PROJEKTOWANIE ŚCIEŻEK KARIERY
Jeden z filarów zapewniających rozwój firmy, a przede wszystkim jej przyszłość. Dzięki zapewnieniu pracownikom możliwości rozwoju oraz zagwarantowania awansów stają się jedną z determinant sukcesu firmy na rynku.
Następstwem wdrożenia jasno określonych warunków awansu przedsiębiorstwo gwarantuje sobie dynamiczny rozwój, doświadczoną kadrę specjalistyczno-menadżerską, lojalność pracowników oraz mniejszą konieczność rekrutacji, a w konsekwencji mniejsze koszty z nią związane.
CELE WDROŻENIA
- Doskonalenie efektywności
- Poprawa wyników finansowych
- Wzrost motywacji i zaangażowania
- Poczucie przynależności do organizacji
- Rozwój umiejętności i kompetencji
- Posiadanie doświadczonej kadry ekspertów
- Przemyślany proces rekrutacyjny
- Ograniczenie rotacji pracowników
- Przyznawanie finansowych i niefinansowych nagród