PROJEKTOWANIE I OPTYMALIZACJA STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH
Celem naszych działań jest zwiększenie efektywności organizacji poprzez uporządkowanie zakresu obowiązków, listy stanowisk oraz ścieżki kariery.
PODEJMOWANE DZIAŁANIA
REZULTATY
- Budżetowanie
- Nadzór nad kosztami
- Dostarczanie kluczowych wskaźników efektywności KPI
- Analizy i zarządzanie płynnością finansową
- Monitorowanie postępu realizacji celów
- Wdrażanie planów naprawczych
- System motywacyjny zależny od realizacji celu działu
- Wyznaczanie kierunku rozwoju
- Planowanie przychodów i wydatków oraz poprawa rentowności
- Świadome podejmowanie decyzji w oparciu o dane
- Wczesne sygnalizowanie szans i zagrożeń
- Korygowanie obecnych i planowanych działań
- Integracja członków zespołów oraz odpowiedzialność za powierzone im plany
- Zwiększenie wartości posiadanego majątku oraz Spółki
CELE WDROŻENIA
- Identyfikacja i eliminacja zbędnych kosztów
- Planowanie i prognoza wyników oraz CASH FLOW
- Dostęp do pełnych danych finansowych
- Bieżący monitoring sytuacji finansowej
- Sygnalizowanie szans i zagrożeń
- Nadzór nad realizacją strategii
- Poprawa komunikacji w działach i pomiędzy nimi
- Podejmowanie świadomych decyzji w ujęciu firmy i każdej z jej komórek
- Wsparcie w pozyskiwaniu zewnętrznego finansowania