OPRACOWYWANIE SYSTEMÓW MOTYWACYJNYCH
Systemy motywacyjne stanowią kluczowy instrument w zarządzaniu zespołem. Dzięki nim pracownicy i zespoły poprzez wzrost zaangażowania pracują nad swoją efektywnością, co bezpośrednio wpływa na realizację celów firmy.
Proces motywacji ma na celu zaspokojenie potrzeb indywidualnych każdego z pracowników, tak by bezpośrednio wpływał na satysfakcję z pracy i realizowanie osobistych pragnień.
CELE WDROŻENIA
- Wykorzystanie potencjału zespołu
- Poprawa efektywności pracy
- Wsparcie w samorealizacji pracowników
- Grupowa odpowiedzialność za powierzone zadania
- Realizacja strategii przedsiębiorstwa
- Poprawa wyników finansowych
- Możliwość awansowania w ramach organizacji i Grupy Kapitałowej
- Zbudowanie relacji na linii pracownik - firma
- Satysfakcja z pracy